Los datos se presentaron en el taller "Inclusión de personal en contexto vulnerable", donde la firma expuso su programa "Creando Oportunidades – Programa Alejandro Fynn Howard", que ofrece trabajo, formación y acompañamiento.

La empresa informó que, entre 2018 y 2025, contrató a más de 1.000 personas privadas de libertad a través de su firma Etarey, en coordinación con el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR).

Desde 2008, los egresados del sistema carcelario incorporados superan los 250, según detalló en un taller de DERES realizado el martes.

Jorge Penedo, director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dijo que el programa "tiene que ser sostenible" y que se contrata para puestos necesarios, con las mismas condiciones que cualquier trabajador. Según la empresa, ante cada vacante se prioriza a candidatos de sectores vulnerables a igualdad de condiciones, sin informar su procedencia a compañeros ni jefes.

En 2023 se creó, a iniciativa de la compañía, el Círculo de Empresas Contratantes de Personas Liberadas: quien trabaja en una firma es evaluado al finalizar y, si el resultado es favorable, se lo refiere a otra integrante. Sale del Círculo al sumar tres vínculos o un año de trabajo.

El programa tiene cuatro líneas: contratación de privados de libertad, de liberados junto a Dinali (MIDES), Quebracho, Fundación Fénix, Halcones y ACDE, pasantías con Ánima y Quebracho, y talleres formativos.